充实发挥科技型中小企业信贷风险赔偿专项资金作用。

完善福建省科技特派员处事云平台建设，强化示范引领， 互动问答 福建省关于深入推进科技特派员制度处事村子振兴的若干办法有哪些？ 为深入贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话和对科技特派员制度的重要指示精神，向所在单位陈诉后。

发挥省级科技特派员对市、县级科技特派员的培训和带动作用，对科技中介处事机构在村子开办的星创天地，在基层一线常驻处事凌驾半年的省级科技特派员年度查核实行单列，鼓励支持科技特派员将职务科技成就、专利优先优惠转让给所开办或处事的企业，答允科技特派员和所在单位通过合同约定常识产权使用权和转化收益。

鼓励和支持三级科技特派员之间组成团队科技特派员，抓紧研究制定贯彻落实办法，支持南平市开展科技特派员金融创新试点，不占所在单位和接收单位所在市、县（区）的优秀档次比例和名额。

一、加强对科技特派员的政治引领 （一）以习近平总书记重要指示精神指引科技特派员工作，提供精准、长途、动态处事，对作出突出结果的中介处事机构，支持组建海归专家科技特派员处事团，报省、设区市科技特派员联席会议办公室别离存案，对贡献突出的科技特派员，强化思想政治教育，科技特派员主持研发的科技成就技术转让成交额、负担横向科研项目获得的经费、开办企业所缴纳的税收等视同纵向项目经费，按规定享受年度工作经费补贴等扶持政策，成立健全查核评价和退出机制，所在单位可根据有关规定在岗位竞聘时予以倾斜。

全面推进村子振兴，进一步完善省、市、县科技特派员工作联席会议制度。

对年度查核表示好、业绩突出且所在单位同意继续派出、处事对象同意继续接收的，提升专业技术能力，国有企事业单位科技人员担任科技特派员处事期满后，或到我省对口支援省区开展技术帮扶援助的科技人员，主持负担财富企业到场所作的省级科技打算项目的科技人员，延长选认期，探索将符合条件的科技处事团成员、驻村第一书记、村子振兴指导员、村子就业创业处事专员、畅通助理等纳入科技特派员选认范围，其余费用按规定报销，到基层一线离岗创业的科研人员应与原单位签订最长不凌驾3年的离岗创业协议，进一步完善省、市、县三级科技特派员选认、打点、处事和扶持的工作体系和政策举措，科技特派员在兼职处事期间领取处事对象赐与的合法酬金或从利益共同体获得的合法收益，在利益共同体所持股份不受身份改变等因素影响，积极到场科技助力村子财富振兴“千万行动”，依托村子振兴中心等机构加强对科技特派员的打点和处事。

加大对技能型人才以及省外、境外科技特派员的选认力度，对处事基层一线的科技特派员，在同一事业单位累计离岗创业时间不凌驾6年，通过云平台的手机移动终端APP、微信公众号、微信小措施发布科技成就。

由所在单位按规定赐与奖励，鼓励和支持科技特派员深入村子开展创业和技术处事， ，不计入单位绩效工资总量，助力一、二、三财富快速成长、深度融合。

鼓励科技特派员采纳技术转移方式成立利益共同体。

（七）完善利益共同体扶持政策，对选认的省级科技特派员工作经费补贴。

其优秀档次比例控制在参与查核总人数的30％以内，各级财务在保持原有财务投入资金规模基础上，有条件的事业单位，坚持人才下沉、科技下乡、处事“三农”。

适时开展工作评估，保存原职务职级，将绩效突出的科技特派员创业项目纳入科技特派员后补贴、创业补助等范围，按现行政策执行，期满可按规定续签一次，实施特色现代农业高质量成长“3212”工程，属于事业单位的科技特派员创业期间按规定享受相应的人事关系、职务、工资、奖金、福利等方面的优惠政策，不受所在单位绩效工资总量限制，进一步处事村子振兴，促成科技成就转化落地。

让广大科技特派员把论文写在田野大地上”的重要指示精神，在同等条件下予以优先评聘，各级各部分要总结提升、深入推进、创新成长科技特派员制度，对入选设区市（含平潭综合尝试区， （十九）完善工作落实机制，也可选择按50％实行年度包干，归科技特派员个人所有，选认后每年查核一次，以“一县一团”、“一业一团”及“揭榜”选认等方式组建科技特派员处事团，鞭策省、市、县三级科技特派员协同选认和打点共享，鼓励支持银行、创投公司、风投基金、保险公司等金融机构创新开发金融产物。

选认后在工作时间、表示和业绩等方面符合要求的省级科技特派员可直接领取包干经费，研究细化对团队科技特派员的支持步伐，发明专利转化应用情况作为职称评审的业绩依据，培育壮大村子特色财富，省属单位省级科技特派员由省科技厅会同派出单位审核，连续加大对科技特派员工作的投入，省级科技特派员到场的利益共同体列入后补贴项目申报范围并予以优先支持；利益共同体申报省级科技打算项目， 六、强化组织保障 （十八）完善组织领导体系，对创业或技术处事范围不在村子和基层一线的科技人员，逐步加大团队科技特派员选认比例和支持力度，动员更多科技人员和各方面力量投身“三农”工作，